국가공무원 5272명 선발 선택과목 폐지 결정!

2025년도 국가공무원 공채시험 개요

2025년도 국가공무원 공채시험은 총 5272명의 선발인원을 포함하며, 직급별로는 5급 공채 305명, 외교관후보자 42명, 7급 공채 595명, 9급 공채 4330명이 포함되어 있습니다. 이는 지속적으로 변화하는 행정환경에 능동적으로 대처하고 국민의 요구를 반영하기 위한 방향으로 추진됩니다. 특히 올해부터 신규 직류가 도입되어 더욱 다양한 인재를 모집하는데 주안점을 두고 있습니다. 정부는 이러한 사항을 사이버국가고시센터(``www.gosi.kr``)를 통해 알리고 있으며, 선발 과정에서의 공정성과 투명성을 보장하기 위해 노력하고 있습니다.

선발 분야별 상세 인원

특정 분야와 직급에 따라 선발인원이 결정되며, 주요 선발 분야는 다음과 같습니다. 교정직 728명, 검찰직 264명, 출입국관리직 148명 등 공공안전 보장과 관련된 분야가 포함됩니다. 또한, 국민 생활보호 분야에서는 세무직 1045명, 임업직 136명, 관세직 134명이 선발되며, 디지털정부를 위한 인재로는 전산직 199명, 통계직 108명이 포함됩니다. 이 외에도 다양한 직종에서 국민의 생활 질 향상에 기여할 인력을 모집합니다. 이를 통해 국가 경쟁력을 높이는 중요한 계기가 될 것입니다.

• 교정직: 728명
• 검찰직: 264명
• 출입국관리직: 148명
• 세무직: 1045명
• 임업직: 136명
• 관세직: 134명
• 전산직: 199명
• 통계직: 108명

신규 직류 및 변화

2025년도 공채에서 도입된 신규 직류는 정부의 디지털 전환과 법률적 요구에 부응하기 위한 조치입니다. 5급 전자 직류, 7급 법무행정 직류, 7·9급 일반환경 직류가 새롭게 채용되며, 각 직류는 최소한의 인원으로 선발됩니다. 이는 각 분야의 전문성을 높이기 위해 마련된 조치입니다. 특히, 5급 공채 제2차시험에서는 선택과목이 폐지되고, 필수 과목만으로 시험이 진행됨으로써 시험의 변별력을 더욱 강화하고 있습니다. 이러한 변화는 정부의 인사 정책과 인재 육성을 위한 중요한 단계로 작용할 것입니다.

장애인 및 저소득층 채용 확대

공직 내에서의 공정성을 강화하기 위해 7·9급 직급에 장애인과 저소득층의 채용 기회를 금년부터 적극적으로 확대합니다. 구체적으로 장애인은 법정 의무고용비율의 두 배에 해당하는 300명이 선발될 계획이며, 저소득층도 124명이 추가로 채용될 예정입니다. 이러한 정책은 국가 공직자 후보군의 다양성과 포용성을 높이는 데 기여할 것으로 기대되며, 사회적 형평성 또한 개선될 것입니다.

2025년도 시험 일정

시험 일정은 예고 없이 변경될 수 있으며, 수험생들은 각종 공지사항을 통해 최신 정보를 지속적으로 확인해야 합니다. 인사혁신처는 이러한 일정 공지를 통해 수험생들에게 명확한 정보를 제공하려 하며, 공정한 시험 운영에 최선을 다하겠다고 밝혔습니다.

시험 방식 및 과목 변경

올해 9급 공채시험에서는 과목 출제 방식이 변경됩니다. 국어와 영어 과목의 출제 기조가 전환되어, 과거의 지식 암기 중심에서 벗어나 언어 이해 및 추론 능력을 평가하는 문제로 구성됩니다. 이는 실용적인 업무 수행 능력을 검증하기 위한 것으로, 필기시험 시간도 100분에서 110분으로 늘어납니다. 이러한 변화가 수험생들의 응시 방식에 큰 영향을 줄 것이며, 공무원 시험의 품질 향상에 기여할 것입니다.

기타 정보 및 공고

민간경력자 및 지역인재를 대상으로 한 경력경쟁채용시험 또한 각 부처별로 진행될 예정이며, 이는 각 기관의 영역에서 인재를 확충하는 기회가 될 것입니다. 선택과 비선택 제도에 따라 세분화된 인력의 채용이 이루어지면, 정부 기관의 효율성과 전문성이 높아질 것으로 기대됩니다. 각 부처의 구체적인 채용계획은 해당 기관의 공식 누리집을 통해 확인할 수 있습니다. 따라서 모든 수험생들은 이 정보를 놓치지 않도록 주의해야 합니다.

결론 및 인사혁신처의 메시지

연원정 인사처장은 “대국민 서비스의 차질 없는 수행과 미래 정책수요에 부응하여 일자리 창출에 초점을 맞춰 계획을 수립했다”며, 국가에 대한 봉사와 국민의 삶의 질을 높이기 위해 유능한 인재들이 많이 지원해 주기를 당부했습니다. 이 메시지는 단순한 채용을 넘어서 우리 사회의 발전과 미래를 이끌어갈 젊은 인재들에게 중요한 의미를 가질 것입니다. 올 해 공채시험이 더욱 많은 잠재적 인재들에게 기회의 장이 되기를 기대합니다.

문의 및 추가 정보

추가 문의는 인사혁신처 인재채용국 인재정책과로 연락하면 됩니다. 대표 전화번호는 044-201-8202입니다. 시험 정보를 비롯한 다양한 인사 정책에 대한 내용은 인사혁신처의 공식 웹사이트에서 자세히 확인할 수 있습니다.

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