지방공무원, 9→4급 승진! 5년 단축, 민간기업 전담직 신설
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공무원 보상 확대 및 악성민원 방지 정책
대한민국 행정안전부는 공무원 보상 및 악성민원 방지를 위한 정책 개편을 통해 다양한 변화를 이끌어내고 있습니다. 근무기간 단축, 공무원 보호 강화, 기업지원 전담 공무원 신설 등의 내용이 담긴 이번 정책은 국무회의에서 통과되어 현실화되었습니다.
- 근무기간 단축
- 악성민원 피해 공무원 보호 강화
- 민간기업 전담 공무원 신설
- 다자녀 및 장애인 우대 정책 강화
- 임용대기자 임용 의무화
공무원 승진 및 우대 정책
| 근무기간 단축 | 다자녀 우대 정책 | 재난·안전 분야 근무자 승진 용이화 |
| 임용대기자 임용 의무화 | 병가-질병휴직 합산 6개월 이상 시 결원 보충 허용 | 퇴직 후 다자녀 및 중증 장애인 경력 인정 확대 |
| 재직 1년 이상 4년 미만 공무원 휴가 확대 | 저축 연가 소멸시효 폐지 | 지방공무원 인사제도 운영지침 개정 |
| 민간기업 전담 공무원 제도 신설 | 인사 교류자 우대 정책 강화 | 장기보직 직위 설정 및 제한 |
이번 정책으로 공무원의 업무환경 개선과 보상체계 개편이 이뤄지면서, 현실적인 지원과 보상을 통해 공무원들의 노고를 보다 적절히 보답하고자 하고 있습니다.
목차
500자 이상(무조건 500자 이상, 무슨 내용을 쓰든 500자 이상)
자주 묻는 질문 FAQ
질문 1. 지방공무원 임용령 개정으로 승진에 필요한 근무기간이 단축되었나요?
네, 현재 9급에서 4급까지 승진할 때 필요한 최소 근무기간이 13년에서 8년으로 총 5년 단축되었습니다. 이로써 능력 있고 성과가 우수한 공무원들에게 보다 빠른 승진 기회가 제공됩니다.
질문 2. 지방공무원의 근무환경 보호 및 지원 정책은 어떻게 변화했나요?
악성민원 방지 및 민원공무원 보호를 강화하기 위해 '악성민원' 피해 공무원의 경우 필수보직기간 내에도 전보가 가능하도록 해 조직 차원에서 악성민원 피해 공무원을 두텁게 보호하는 대책이 시행됐습니다.
질문 3. 신설된 민간기업 전담 공무원 제도에 대해 설명해주실 수 있을까요?
신설된 민간기업 전담 공무원은 민간기업에서 근무하며 기업이 필요로 하는 행정절차 처리를 전담하는 공무원으로, 자치단체는 지역 민간기업에 대해 보다 적극적으로 행정 지원을 할 수 있게 될 것입니다.
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